Trivsel, udvikling og motivation

Der er både bundlinje og sund fornuft i at arbejde med trivsel, udvikling og motivation som del af arbejdsmiljøindsatsen, både når det gælder lønnet og ulønnet personale.

Vi sætter de processer igang, der fremmer det gode samarbejde og klæder jer på til at forebygge og håndtere blandt andet stress og højt sygefravær. Men vi hjælper også, når skaden er sket!

For eksempel i form af konfliktløsning, psykologisk rådgivning, stressbehandling eller krisehjælp hvis en medarbejder har været udsat for en voldsom hændelse.

Er det derimod samarbejdet og samspillet i gruppen, der skal styrkes, kan indsatsen være initiativer, der øger den gensidige forståelse, tillid og tolerance. Typisk arrangeres et personaleudviklingsforløb med henblik på, at styrke teamets/gruppens samarbejdsevne og den enkeltes motivation.

Her på siden finder du både inspiration ud fra nogle centrale temaområder og ud fra konkrete ydelses- og kompetenceområder hos Job og Trivsel.

Du kan skyde genvej ved at klikke på billederne i menuen ude til højre. >>