Trivsel, udvikling og motivation
Et godt psykisk arbejdsmiljø kommer ikke af sig selv! Heller ikke når arbejdspladsen er en kirke eller en organisation med tilknytning til den danske folkekirke.
Med solid erfaring i rygsækken hjælper vi kirker mf. med at forebygge konflikter, stress og sygefravær, men vi hjælper også, når skaden er sket!
Individuel problemløsning yder vi fx i form af psykologisk rådgivning, stressbehandling eller krisehjælp hvis en medarbejder har været udsat for en voldsom hændelse eller når andre forhold står i vejen for god trivsel.
Er det samspillet og samarbejdet i hele eller dele af gruppen, der skal styrkes, tilrettelægger vi en indsats, der åbner for dialogen og den gensidige forståelse, tillid og tolerance, som er væsentlige forudsætninger for et godt og udviklende arbejdsmiljø.
I kirken har vi, udover fokus på god personaletrivsel, også fokus på kommunitation og samspil i menighedsrådet, samt undersøgelser af kirkens udviklingspotentialer i forhold til sognet og dets borgere.
Mød os også hos Kirkekonsulenter.dk eller download og se vores brochure Kirke i Vækst.
Ring nu på 5014 1050 og få en indledende snak i telefonen.
Supervision
Supervision er vedligeholdelse og udvikling af den enkeltes faglige og personlige kompetencer og styrker samtidig gruppens samspil og samarbejde.
Supervision foregår, enten individuelt eller i grupper, som en 'undersøgende' samtale mellem supervisor og medarbejderen. Målet er, at medarbejderen opnår nye perspektiver og forbedrede muligheder for at håndtere sin(e) udfordring(er).
Supervision hos Job og Trivsel er systemisk inspireret og bygger på flere års erhvervserfaring fra socialsektoren inden for bl.a. børne- og familieområdet, socialpsykiatrien, plejesektoren samt misbrugsområdet.
